Comment m’impliquer?

Comme employeur, vous pouvez faire une différence...

Plusieurs pistes d’actions sont envisageables par les employeurs :

  • rendre les horaires de travail plus flexibles;
  • reconnaître de façon explicite les efforts fournis par les jeunes;
  • offrir un service de parrainage ou de mentorat;
  • ajuster les horaires de travail à la réalité scolaire du jeune;
  • favoriser la présence en classe;
  • encourager la poursuite des études et l’obtention du diplôme.

Comme employeur, en favorisant la diplomation...

La formation continue

Les onze maisons d’enseignement publiques offrant de la formation continue dans la région de Chaudière-Appalaches font équipe pour démontrer aux employeurs et aux employés qu’ils ont tout à gagner à faire appel aux services de la formation continue.

Effectivement, dans un domaine où la concurrence devient féroce, se situer devant, même à quelques pas des autres, devient un réel facteur de développement.

La formation de la main-d’œuvre est non seulement devenue un excellent moyen de se démarquer, mais est aussi devenue essentielle à la croissance des entreprises. Le développement de toute entreprise de la région passe par une main-d’œuvre qualifiée, sensible aux nouveautés du domaine et intéressée aux méthodes novatrices.

Des outils disponibles pour vous!